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创新人才素质工程助推企业可持续发展
近日，九游会老哥居泰房地产公司通过制定《2015年员工培训计划》，细化培训方案、创新培训形式，为实现公司项目建设见效年提供强有力的人才支撑和智力保障。
公司针对今年面临繁重的项目建设压力，以“立足科学发展，创新培训教育”为目标，根据不同类型，分层次、分类别的完善知识结构，满足员工思想素质培训、工程项目管理、招投标管理、设计变更、安全教育培训、制度学习等素质与专业技能培训的需求，全面提高公司员工的整体素质，今年公司将通过创新“员工讲坛”、“自学启发式”培训教育形式，打破传统邀请权威专家讲座模式，提高员工自主学习的热情与积极性，创新教育培训模式，开启公司人才素质工程培养之路，为公司工程项目建设提供人才保障。
公司针对今年面临繁重的项目建设压力，以“立足科学发展，创新培训教育”为目标，根据不同类型，分层次、分类别的完善知识结构，满足员工思想素质培训、工程项目管理、招投标管理、设计变更、安全教育培训、制度学习等素质与专业技能培训的需求，全面提高公司员工的整体素质，今年公司将通过创新“员工讲坛”、“自学启发式”培训教育形式，打破传统邀请权威专家讲座模式，提高员工自主学习的热情与积极性，创新教育培训模式，开启公司人才素质工程培养之路，为公司工程项目建设提供人才保障。
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